Une gouvernance responsable et co-construite
Intégrité, transparence et responsabilité sont les fondations de notre gouvernance, et elles guident chacune de nos décisions.
Enjeux RSE
Vous souhaitez agir sur votre impact ?
Vos enjeux sont nos enjeux.
Agissons ensemble pour augmenter notre impact positif et construire l'Avenir.
Nos actions concrètes
La gouvernance d’Eurofins s’appuie sur l’intégrité, la transparence et la responsabilité, au cœur de notre stratégie d’entreprise. Nous privilégions une approche ouverte et collaborative : nos dirigeant·es s’engagent dans des associations et réseaux professionnels pour développer les compétences, renforcer les partenariats, favoriser l’échange de bonnes pratiques et co-construire nos orientations stratégiques, en interne comme en externe.
Certification EcoVadis
20 laboratoires Eurofins Environnement France sont labellisés, or, platine ou argent EcoVadis, évaluant leur performance RSE sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Gouvernance collaborative
Eurofins Environnement France adopte une gouvernance collaborative : nos dirigeant·es s’impliquent dans des réseaux pour développer les compétences et renforcer les liens avec nos partenaires.
Gestion proactive des risques
Eurofins gère les risques en se basant sur la norme ISO 31000, avec un comité exécutif qui audite et réévalue chaque année l’efficacité des mesures d’atténuation.
Gouvernance responsable et co-construite
Cartographier nos parties prenantes et élaborer des matrices de double matérialité pour tous nos secteurs d'activité, une première étape dans l'identification des enjeux les plus significatifs.
Environnement
Agir pour l’environnement et atteindre la neutralité carbone avant fin 2025.
Conscientes des enjeux écologiques, nos équipes déploient de nombreuses initiatives pour réduire notre impact et promouvoir le développement durable. L'objectif : atteindre la neutralité carbone d’ici fin 2025.
S'informer
150 “CO₂ champions” œuvrent à mesurer et réduire les émissions de leurs entités, tandis qu’un bilan carbone annuel assure le suivi de nos progrès.
Sensibiliser
Un bilan trimestriel présente nos initiatives RSE en interne. Des fresques du climat et ateliers 2tonnes sensibilisent nos équipes à l’impact environnemental et aux actions concrètes.
Agir
Nos laboratoires certifiés ISO 14001 gèrent leurs impacts environnementaux et les laboratoires certifiés MASE travaillent à l’amélioration continue de la santé, la sécurité et l'environnement.
Social & sociétal
Favoriser l’inclusion, le bien-être au travail et l’engagement sociétal.
Notre réseau de laboratoires s’engage à offrir un environnement de travail sûr, équitable et inclusif. Notre démarche sociale repose sur un engagement caritatif fort et sur cinq piliers : diversité, équité et inclusion, création d’emplois, développement des collaborateur·ices, santé et sécurité.
Gestion du risque
Nos laboratoires certifiés ISO 45001 gèrent efficacement les risques santé et sécurité, améliorant bien-être, conformité et performance globale.
Référent·es handicap
Un réseau de référent·es handicap accompagne, informe et soutient les salarié·es concerné·es grâce à leur expertise et une formation dédiée.
Inclusion par l'emploi
Chaque année, nous participons au DuoDay, 1 jour 1 métier et à l'opération Brioches Unapei. Avec au carré, nous favorisons l’inclusion et la diversité en intégrant des talents éloignés de l’emploi.
Programme de Diversité des Fournisseurs
Nous développons un programme de diversité fournisseurs et favorisons les ESAT pour promouvoir l’égalité des chances et une chaîne d’approvisionnement inclusive.
Programme Impact
Le programme Impact offre des congés solidaires aux salarié·es afin de s’engager socialement et environnementalement dans une association.
Diversité et inclusion
La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse qui contribue directement à notre succès. Cet engagement se reflète dans nos actions et initiatives visant à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité professionnelle et à éliminer toute forme de discrimination. Cet engagement se manifeste à travers des pratiques équitables en matière de rémunération, des opportunités égales pour l'évolution de carrière, un accès sans discrimination à la formation et une attention particulière au bien-être de nos employés au travail.
Nous veillons à construire un leadership représentatif :
Part de femmes managers : 53%
Part de femmes dirigeantes : 45%
Fondation Eurofins
Partout dans le monde, la Fondation Eurofins soutient des associations, collectivités, etc. en lien avec 16 des 17 objectifs de développement durable de l'ONU.
Réseau de référents handicap
Les référents ont pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap, mais aussi de promouvoir le handicap au sein de notre réseau d’entreprises.
Congé solidaire
Afin d’encourager l’engagement associatif, les laboratoires participants offrent à leurs équipes la possibilité de bénéficier d’un congé rémunéré pour soutenir des actions humanitaires ou environnementales.
Nos actions
- Organisation annuelle de journées découvertes : DuoDay et 1 jour, 1 métier en action ;
- Participation à l’Opération Brioches organisée par l’Unapei en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Partenariat signé en 2023 avec l’entreprise sociale et solidaire au carré permettant l’intégration des personnes éloignées de l'emploi dans des projets technologiques.
- Accompagnement de l’engagement citoyen : notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant, par des mesures avantageuses, l’implication de ses salariés réservistes.
Engagement pour l’environnement
En tant que réseau de laboratoires, nous œuvrons à la sauvegarde de l’environnement grâce à nos activités d’analyse. La prise en compte de notre impact sur l’environnement est une priorité, tout comme l’engagement en faveur d’actions durables. Nous avons annoncé l’objectif ambitieux d’atteindre la neutralité carbone en 2025, en combinant projets de réduction des émissions de CO₂ et compensation carbone.
En 2023, Eurofins Solutions Durables a été créé pour accompagner nos clients tout au long de leur démarche d’économie circulaire et de responsabilité sociale et environnementale. Nous y partageons également nos initiatives internes.
Nos initiatives durables
Nouvelles filières de valorisation des déchets
Notation EcoVadis
Certifications ISO 14001
Réduction des transports d’échantillons
Covoiturage & formation à l'écoconduite
Filière de recyclage pour les flacons en plastique
Remplacement par de l’éclairage LED
Installation de panneaux photovoltaïques
Livret RSE
Découvrez l’ensemble de nos actions et engagements RSE en détail dans notre livret dédié, disponible en téléchargement.